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UGT y CCOO Aragón satisfechos por el elevado seguimiento del Huelga PDF Imprimir E-mail
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Jueves, 08 de Marzo de 2018 15:48

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UGT y CCOO Aragón satisfechos por el elevado seguimiento del Huelga del 8M y la participación en las movilizaciones

UGT y CCOO Aragón satisfechos por el elevado seguimiento del Huelga del 8M y la participación en las movilizaciones

| jueves, 8 de marzo de 2018

La huelga general de dos horas por turno convocada por UGT y CCOO se está desarrollando con un alto seguimiento y ambiente de normalidad. Un total de 150.000 trabajadores y trabajadoras han participado en Aragón en los paros del primer turno en sus centros de trabajo y en las movilizaciones convocadas esta mañana en diferentes puntos de la Comunidad autónoma.

Durante esta mañana numerosas empresas y administraciones han parado su actividad, durante el primer turno de 11.30 a 13.30. Los paros se han hecho notar especialmente en las medianas y grandes empresas, en sectores como la industria, el transporte, las administraciones públicas, especialmente en educación y sanidad.

Miles de trabajadores y trabajadoras han acudido también a las movilizaciones convocados por CCOO Y UGT Aragón en las tres provincias y en los polígonos industriales de Malpica, Épila, El Pradillo, Empresarium, Centrovía y en Plaza en Zaragoza; así como en las localidades como Caspe, Calatayud, Ejea, Tarazona, Andorra y Monzón. En Huesca cientos de personas han participación en las concentración, Edificio de Correos, en Teruel en el Hospital Obispo Polanco y en Zaragoza en el Paseo Constitución, en el que han estado presentes Pura Huerta, secretaria de Formación y Empleo y responsable de igualdad de UGT Aragón y Elena Pérez, Secretaria de Igualdad de CCOO Aragón, quienes han leído un manifiesto.

La Huelga general de dos horas por turno del 8M está teniendo un exitoso seguimiento, a pesar de no haber finalizado la jornada y supone ya un punto de inflexión en la reivindicación de los derechos laborales y sociales de la mujer.

Ambos sindicatos hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras a continuar con la huelga en los siguientes tramos horarios de la convocatoria (de 16:00 a 18:00 horas, y en las dos primeras horas de los turnos de noche) y a participar en las manifestaciones convocadas por la tarde en Zaragoza y Huesca a las 19.00 horas, la primera en la Glorieta Sasera y en la segunda en la Plaza de santo Domingo. En Teruel la manifestación comenzará a las 19.30 en la Plaza san Juan.

 
SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA PDF Imprimir E-mail
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Martes, 19 de Diciembre de 2017 07:48


PLENO DE LA SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA EN EL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y PESCA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE celebrado el 14 de diciembre de 2017, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:

1.- Lectura y aprobación de las actas pendientes.

Se aprueban el acta número 162.

2. Movilidad al amparo del art. 64 del III CU:

2.1. Información sobre el estado de tramitación de las solicitudes de movilidad al amparo del art. 64 del III CU.

Cuatro solicitudes en tramitación de las que, se remiten escritos a diferentes departamentos de los OO.AA. a los que están adscritos estos trabajadores.

2.2. Solicitudes de movilidad art. 64.2

Doña Mª del M. M. C., Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, especialidad Laboratorio, desde su puesto 4925670 adscrito a la Comisaría de Aguas de la Confederación Hidrográfica del Tajo, al puesto vacante 4924878, de categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes y adscrito a la Secretaría General de dicha Confederación.

A FAVOR

FUERA DEL ORDEN DEL DÍA

Solicitudes de movilidad art. 64.1

Don F. M. R. G., Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes desde su puesto  4923062,  con la observación 001 (permiso de conducir B), en la localidad de Badajoz, que realiza funciones de conducción en el Organismo y adscrito a la Secretaría General de la Confederación Hidrográfica del Guadiana, al puesto vacante 4924756 adscrito a la Secretaría General de esa Confederación.

SE APLAZA A LA SIGUIENTE SUBCOMISIÓN POR INFORMACIÓN INSUFICIENTE

3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo del art. 20 del III CU:

1) Don C. C. R., en el puesto 4921632, Don D. F. F., en el puesto 4921600, Don J. T. G.-G., en el puesto 4920816, Don C. G. R., en el puesto 4921581 y Don J. R. B. G., en el puesto 4921569, cambio de especialidad a Vigilancia del Dominio Público, pertenecientes a la Confederación Hidrográfica del Duero.

A FAVOR: UGT Y CSIF

EN CONTRA: CC.OO

CIG: ABSTENCIÓN

4. Adscripción temporal al amparo del art. 32.4 del III CU:

1) Don Ó. L. B., Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, especialidad Electromecánica de Vehículos, una nueva adscripción temporal al puesto 4924715, de la misma categoría y especialidad, en Madrid, y que ocupa en prórroga hasta el 11 de enero de 2018, perteneciente a la Oficialía Mayor de la Dirección General de Servicios.

INFORME FAVORABLE

2) Don Á. F. R., Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, especialidad Vigilancia de Dominio Público, una nueva adscripción temporal al puesto 4924676, de la misma categoría y especialidad, adscrito a la Comisaría de Aguas en Majadahonda (Madrid), y que ocupa en prórroga hasta el 9 de enero de 2018, perteneciente a la Confederación Hidrográfica del Tajo.

INFORME FAVORABLE

3) Don E. F. P., Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, especialidad Hidráulica, una nueva adscripción temporal al puesto 4922349, de la misma categoría y especialidad, en la Presa de Montijo y residencia en la localidad de Granátula de Calatrava (Ciudad Real), y que ocupa en prórroga hasta el 13 de enero de 2018, perteneciente a la Confederación Hidrográfica del Guadiana.

INFORME FAVORABLE

4) Don J. Mª de la P. P., Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, desde el puesto 4902075, que ocupa en la Oficialía Mayor de la Dirección General de Servicios, a un puesto vacante de la misma categoría, en el Centro de Investigaciones Sociológicas, dependiente del Ministerio de Presidencia y para las Administraciones Territoriales.

INFORME FAVORABLE

5. Solicitudes de modificación de la RPT:

5.1. Modificaciones de la RPT (art. 9.2 III CU).

1) Oficialía Mayor. Modificación de la actividad principal de “Operario” a “Ordenanza” del puesto de trabajo vacante 4926923, con categoría profesional de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes para el cupo de discapacitados intelectuales de la OEP 2017.

INFORMADOS

2) DG Sanidad de la Producción Agraria. Baja del puesto de trabajo 4930814, con categoría profesional de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, de la SG de Sanidad e Higiene Animal y Trazabilidad por acceso de su titular, Don R. Ch. M., a la Escala de Técnicos Facultativos del MAPA, especialidad de Laboratorio de Sanidad y Genética Animal.

INFORMADOS

3) CH Duero. Cambio de especialidad a “Vigilancia del Dominio Público” de los puestos de trabajo 4921632, ocupado por Don C. C. R., 4921600 ocupado por Don D. F. F., 4920816 ocupado por Don J. T. G.-G., 4921581 ocupado por Don C. G. R., y 4921569 ocupado por Don J. R. B. G., todos ellos de categoría profesional de Técnico Superior de Actividades Técnicas y profesionales, por aplicación del artículo 20 del III CU.

INFORMADOS

4) CH Júcar. Por error en la RPTL inicial, asignación de la especialidad de “Hidráulica” al puesto de trabajo 4922427, ocupado por Don M. A. C., de categoría profesional de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales.

INFORMADOS

5) CH Tajo. Por error en la RPTL inicial, asignación de la especialidad de “Hidráulica” al puesto de trabajo 4921064, ocupado por Don J. S. P., de categoría profesional de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales.

INFORMADOS

6) CH Guadalquivir. Cambio de área funcional de la 1 “Gestión y Servicios Comunes” a la 2 “Técnica y Profesional” del puesto de trabajo 5269530, de Grupo Profesional de Ayudante y actividad principal “Limpiadora”, ocupado por Doña C. R. H., por aplicación del artículo 20 del III CU.

INFORMADOS

7) CH Guadalquivir. Supresión de la formación específica “permiso de conducir” y cambio de localidad a Ceuta del puesto de trabajo vacante 5269626, con categoría profesional de Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y especialidad “Hidráulica”, para la OEP 2017.

INFORMADOS

8) Varios Centros. Cambio de adscripción, de especialidad y de localidad, así como la asignación de especialidad y, en su caso, de la observación 005 “lugar de trabajo distinto al de la unidad”, de varios puestos de trabajo vacantes para la OEP 2017.

INFORMADOS

9) Varios Centros. Creación de cinco puestos de trabajo para OEP 2017 de categoría profesional de Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales con titulación requerida “Ingeniero Técnico Forestal” y complemento de turnicidad en su modalidad C1, en la S.G. de Política Forestal de la DG de Desarrollo Rural y Política Forestal.

INFORMADOS

FUERA ORDEN DEL DÍA

Vinculado al punto de fuera del orden del día - Solicitudes de movilidad art. 64.1.

10) Redistribución. Cambio adscripción del puesto vacante 49424756 a la Secretaría General de la Confederación Hidrográfica del Guadiana.

SE APLAZA A LA SIGUIENTE SUBCOMISIÓN POR INFORMACIÓN INSUFICIENTE

5.2. Solicitudes de asignación de Complementos:

1) Oficialía Mayor. Atribución temporal del complemento 003A a los puestos de trabajo que ocupan Doña Mª L. R. F., Doña M. B. M. y Don Á. J. L. G. y del complemento A3 a los puestos de trabajo que ocupan Doña S. M. Y. y Don S. D. A.

PROPUESTA FAVORABLE

2) Oficialía Mayor. Atribución temporal del complemento 003A a los puestos de trabajo que ocupan Don C. S. G., Doña C. G. G., Doña Mª A. M. G., Don G. H. L., Don A. Á. R. S. y Doña P. F. T.

PROPUESTA FAVORABLE

3) Oficialía Mayor. Atribución temporal del complemento A3 al puesto de trabajo que ocupa Doña Mª L. G. H. y del complemento 003B al puesto de trabajo que ocupa Doña G. G. M.

PROPUESTA FAVORABLE

4) Oficialía Mayor. Atribución temporal del complemento A3 al puesto de trabajo que ocupa Doña A. I. C. M.

PROPUESTA FAVORABLE

5) DG Sostenibilidad de la Costa y del Mar. Atribución temporal del complemento 006 al puesto de trabajo que ocupa Don J. A. G. G.

PROPUESTA FAVORABLE

6) DG Sostenibilidad de la Costa y del Mar. Atribución temporal del complemento A3 al puesto de trabajo que ocupa Don M. M. L.

PROPUESTA FAVORABLE

7) CH Segura. Atribución temporal del complemento 003B al puesto de trabajo que ocupa Don J. A. L. G.

PROPUESTA FAVORABLE

8) CH Tajo. Atribución temporal de varios complementos a cinco puestos de trabajo.

PROPUESTA FAVORABLE

9) CH Tajo. Atribución temporal del complemento A3 al puesto de trabajo que ocupa Don M. B. M.

PROPUESTA FAVORABLE

10) CH Guadalquivir. Atribución temporal del complemento 005 al puesto de trabajo que ocupa Don M. P. I.

PROPUESTA FAVORABLE

11) CH Guadalquivir. Atribución temporal de los complementos 003 A1 y A3 al puesto de trabajo que ocupa Don J. Mª S. C.

PROPUESTA FAVORABLE

12) CH Ebro. Atribución temporal del complemento 003 B2 a los puestos de trabajo que ocupan D A. R. P., Don E. C. P. y Don A. P. F.

PROPUESTA FAVORABLE

13) CH Ebro. Atribución temporal del complemento 005 al puesto de trabajo que ocupa Don J. C. P. y del complemento A2 a los puestos de trabajo que ocupan Don J. F. P. y Don C. P. G.

PROPUESTA FAVORABLE

14) CH Ebro. Atribución temporal de varios complementos a siete puestos de trabajo.

PROPUESTA FAVORABLE

6. Información de horas extraordinarias del tercer trimestre de 2017. Artículo 44.5 del III CU.

La Administración nos informa de todas las horas extraordinarias realizadas en el tercer trimestre del año 2017 de sus departamentos ministeriales y de los Organismos Autónomos adscritos al MAPAMA.

7. Información sobre solicitudes dirigidas a la Subcomisión Delegada.

La Administración nos informa de cómo realizan los trámites de expedientes dirigidos a la Subcomisión delegada de la CIVEA.

8. Ruegos y preguntas.

UGT pregunta:

  • COMISIÓN GENERAL DE VESTUARIO. La Administración nos comunica que se procederá a convocar dicha Comisión con el fin de tratar y resolver los problemas surgidos en los diferentes OO.AA. adscritos al MAPAMA.
  • Por qué en el Pleno de la Subcomisión última no se trató la asignación temporal del complemento D1 a Don J.S.M., adscrito a la presa de San Rafael de Navallanas, provincia de Córdoba, de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. La Administración se ha comprometido a recoger toda la información precisa sobre este expediente y comunicárnosla.

 

Siendo las 13,15 horas, se levanta la sesión.

 
JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Martes, 05 de Diciembre de 2017 14:44

FeSP- UGT reivindica un nuevo contrato de relevo y jubilación parcial a los 61 años

En el Pacto de Toledo es desde donde hace mucho tiempo, se venía acordando la legislación sobre la jubilación que afecta a todos y cada uno de los trabajadores de todos los sectores productivos. Pero estos trabajadores vieron modificadas sus condiciones de acceso a la jubilación parcial de una forma muy negativa tras la publicación el día 15 de marzo de 2013, del Real Decreto Ley 5/2013 que cambiaba las condiciones de acceso a la jubilación parcial. No obstante, y gracias a la firma de Convenios en las Empresas -a la que se refiere la Disposición Transitoria cuarta apartado 5 de la Ley General de Seguridad Social- se puede seguir aplicando la legislación anterior, hasta el 31 de diciembre de 2018.

UGT lleva mucho tiempo defendiendo un contrato de relevo que sirva como puente a la jubilación, que genere oportunidades a los desempleados y que sirva para renovar las plantillas en los centros de trabajo.

Cualquier medida que se tome para unir fuerzas puede ser interesante pero no se puede dejar de señalar que la jubilación parcial no se puede defender desde una recogida de firmas sectorial. Es totalmente ineficaz utilizar un mecanismo voluntarioso de este tipo cuando este tipo de negociaciones se realizan en otros foros en los que sí que está UGT, que son donde se presiona al Gobierno para que lo modifique.

Desde FeSP-UGT exigimos al Gobierno que rectifique las modificaciones legislativas introducidas durante los años de crisis y que afectan a la jubilación parcial con contrato de relevo.

 
CALENDARIO LABORAL 2018 -ARAGON PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Martes, 05 de Diciembre de 2017 14:55

Enlace:http://www.ugt.es/ugt/Calendario%20Laboral/Arag%C3%B3n2018.pdf

 
"La prórroga de los PGE 2018 no es excusa para congelar salarios" PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Miércoles, 15 de Noviembre de 2017 12:23

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La Federación de Empleadas y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de  UGT y el Área Pública de CCOO han acordado iniciar una campaña conjunta de movilizaciones bajo el lema “Ahora: salarios, empleo público y derechos”. El secretario general de FeSP-UGT, Julio Lacuerda, y el coordinador del Área Pública de CCOO, Pepe Fernández han ofrecido este martes una rueda de prensa para explicar los motivos de estas acciones encaminadas a mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos.

Ambas organizaciones se van a dirigir al Ministerio de Hacienda y Función Pública para que abra un espacio de negociación en el ámbito de la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, que tenga efectos en los Presupuestos para 2018, haya prórroga o nuevos presupuestos.

Julio Lacuerda ha insistido en existen precedentes de ejercicios en los que se han incorporado cuestiones laborales de los empleados públicos independientemente de que se hubiera o no aprobado los PGE. "La excusa de que en este país no se pueden hacer dos cosas a la vez no sirve. Sin presupuestos también podría haber subidas salariles si el Gobierno quisiera".

Lacuerda ha adelantado que habrá movilizaciones el 24 de noviembre y el 14 de diciembre y a partir de enero serán sostenida para protestar contra la actitud "engañosa y falaz del Gobierno".

CCOO-FSC y FeSP-UGT han presentado un manifiesto conjunto explicando en detalle los motivos de esta campaña:

"El empleo público y las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos no han sido ajenos a las políticas de recortes. Desde 2010 con el Gobierno de Zapatero, y muy especialmente desde la Ley 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera del Gobierno del PP, además de las leyes de presupuestos año tras año, se han perdido cerca de 350.000 puestos de trabajo, se han recortado y posteriormente congelado salarios y se han eliminados derechos conquistados en materias tan sensibles como jornadas, conciliación, igualdad, salud laboral, formación o acción social, entre otras, vulnerando reiteradamente el derecho efectivo a la negociación colectiva reconocido así en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la propia  Constitución.

Durante todo este largo período no ha habido espacios que hayan permitido, a través del diálogo social y la negociación colectiva, iniciar una etapa de recuperación de derechos en el marco de la Mesa general de negociación de  las Administraciones Públicas, hasta el Acuerdo para para la Mejora del Empleo Público suscrito el 29 de marzo de 2017. Acuerdo que está siendo lento y desigual en su desarrollo, tanto en la Administración General del Estado como en las comunidades autónomas y mesas sectoriales, y muy especialmente en la Administración Local.

No obstante, y partiendo de la base que se trata de un acuerdo de gran importancia que desde las organizaciones sindicales CCOO y UGT ponemos en valor, es nuestra pretensión ampliarlo y mejorarlo, ya que el empleo es y ha sido uno de los objetivos prioritarios en nuestras reivindicaciones.

Dicho lo anterior, las organizaciones sindicales firmantes reclamamos al Gobierno que abra un espacio de negociación en el ámbito de la la Mesa general de negociación de  las Administraciones Públicas, que tenga efectos en los Presupuestos para el 2018, haya prórroga o nuevos presupuestos.

 
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